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O Instituto Identidades
do Brasil (ID_BR) – organização sem fins lucrativos que acelera a evolução de
empresas, organizações, governos através da causa racial – tem usado a
inteligência artificial para ajudar em seu trabalho. E a IA é a Deb, uma inteligência
artificial em constante aprendizado, treinada por um time de especialistas do
ID_BR e desenvolvida em parceria com a Lanum (empresa de tecnologia).
De acordo com o instituto, a Deb é a primeira IA do mundo dedicada a questões étnico-raciais, de
Diversidade, Equidade & Inclusão, gratuita e sempre disponível para
conversar. Sua estrutura é baseada na tecnologia da Open AI com machine
learning (aprendizado de máquina), ou seja, quanto mais ela conversa com as
pessoas, mais ela aprende.
O próprio ID_BR
classifica a Deb como uma influenciadora virtual “criada para promover a
igualdade racial em empresas, governos e sociedade”, além de operar como uma “amiga
para tirar dúvidas sobre a pauta étnico-racial”. Inclusive, seu perfil no
Instagram conta com postagens de seus eventos e ações, incluindo participação
de artistas.
O instituto informa ainda
que a conversa com o a Deb, que acontece por meio do chat do Instagram, é
totalmente segura, em um ambiente criptografado e em alinhamento com a Lei
Geral de Proteção de Dados (LGPD).
“Comigo você está em um
espaço seguro e sem cancelamento, podemos conversar sobre qualquer assunto no
trabalho, na sua unidade de ensino ou mesmo na sua casa. Estou sempre pronta
para conversar, ensinar e aprender de maneira respeitosa”, diz a Deb no site do
instituto.
Para conversar com a Deb,
além de ter uma conta no Instagram, basta digitar @chamaadeb na rede social, seguir
o perfil da IA e iniciar uma conversa pelo chat. Todas as conversas são privadas.
A Deb vai até sua
empresa, órgão público, organização
De acordo com o Instituto Identidades do Brasil, quem tiver interesse em contar com o apoio da Deb bata entrar em contato com eles por meio do perfil da Deb no Instagram. A IA pode ajudar uma empresa, organização sem fins lucrativos e até mesmo um órgão governamental ou empresa pública “a transformar a cultura de trabalho em mais diversa e inclusiva”.
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